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転職で正社員以外の営業求人に応募してみる

営業求人を探している方は、よく正社員の案件に注目しています。
正社員という働き方には、確かに色々なメリットがあります。
アルバイトよりも安定して働けるので、正社員の求人に注目している方も少なくありません。
しかし正社員の求人だけに注目すると、転職の選択肢が狭くなってしまう可能性があります。
というのも正社員の案件数にも限りがあります。
フリーペーパーなどで正社員の案件は探してみるものの、数が少ないのでなかなか見つからないという声も多いです。
ですから転職活動している方は、しばしば正社員以外の働き方にも注目しています。
社員だけでなく、アルバイトや派遣の案件も含めて探してみる訳です。
アルバイトなどの働きを含めれば、求人の数はかなり多くなります。
選択肢が広がるメリットは大きいので、他の働き方にも注目してみる方が良いでしょう。
ただ正社員として転職したいというニーズがある方は、アルバイトや派遣だと思っている事もあります。
上述の安定性などを考慮すると、確かに正社員のメリットは大きいです。
しかしアルバイトとして雇用されたとしても、最終的には正社員になるケースも少なくありません。
そもそも正社員として働く場合、試用期間があるでしょう。
最初の数ヶ月程度はアルバイトとして働き、特に問題なければ正社員として正式採用されるケースが多いです。
ですからアルバイトとして応募した時も、実は数ヶ月後には正社員になれるケースも多々あります。
色々な営業求人に目を通してみると、たまに社員登用と明記されていますが、その場合は正社員として働ける可能性は大いにあります。
派遣も同様です。
派遣の求人に目を通してみると、紹介予定派遣と明記されている事もありますが、やはり最終的には社員雇用になるケースがあります。
つまりアルバイトや派遣として雇用された時でも、いじめ正社員になる可能性もある訳です。
それも考慮しますと、あえてアルバイトや派遣の求人に応募してみる選択肢もあるでしょう。

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